皆さんは本を読みますか？

読書が好き！って方も読書した事ないって方もおられると思います。

僕は後者です。そんな僕でも時間を忘れるくらいスラスラ読めた本、鬱で退職した僕が転職前に読んで良かった本を紹介したいと思います。

今回紹介する3冊は以下です。

• 認知バイアス大全
• おもしろい話し方
• 伝え方が9割

もう一回言いますが、本を読むのが苦手な僕でも、面白いし分かりやすくてとても読みやすかったです。

それでも、本を読むのが苦手という方にはオーディオブックというサービスをお勧めします。

「通勤の時の音楽を本の朗読に変える」

人は通勤時の電車の中や車の中、お風呂の最中に考え事をすると良いと言われています。

耳で聞いて考えることが出来るので情報の吸収も早くなります！

オーディオブックについてはこちらの記事をご覧下さい。

先ほどあげた3冊は、一つずつ詳しく書いていきますので、気になったら是非読んでみてください！

認知バイアス大全

この本は「認知バイアス」について書かれた本です。

「認知バイアス」ってなんぞや？となると思いますが、

「認知バイアス」とは今までの経験や周囲の環境などの影響で論理的な思考が妨げられ不合理な判断や選択をしてしまう事をいいます。

人は常に脳みそで論理的に考えている訳ではなく、無意識に脳が判断している事があります。

例えば、男の子は青、女の子は赤など

今までそうだったからこうだとかこの人はこんな人だからこう言うことをするんだとかも「認知バイアス」です。

おもしろい話し方

この本は、題名につられ購入しました笑

元芸人でネタの構成作家に転身された方が書かれている本でAmazonランキングでも上位になった本です。

関西人は面白くてなんぼ。そういった環境で日々過ごしている私にはもってこいの一冊でした！

面白い話ができない、初めての人と話す時に面白い事が言えない。そう言った悩みがあった僕ですが、この本と出会い

面白い話の構成や初めてあった人にはどうやって面白い話しをしたら良いのかとても勉強になりました。

面白い話ができると言う事は、人間関係もよくなるので、今職場や学校で人間関係で悩んでいる方には特にお勧めします。

繰り返しますが、本を読む事が苦手で面白い話ができなかったぼくでも読みやすくすぐに実践できる内容で書かれています。

面白い話しがしたい方、人間関係で悩んでる方はぜひ読んでみてください！

伝え方が9割

この本のタイトルを見た時、「今の俺にぴったりやん」って思いました笑

僕は何か言葉で説明する時、うまくまとめられず、伝えたい事が伝わらない事が良くありました笑

僕と同じ状況の方がいるのではないでしょうか、友達や上下関係がない場所では普通に話せるのに上司や先輩となると急に話せなくなるとか…

そう言った人におすすめの本です。

まとめ

今回紹介した本ですが、3冊とも分厚くない本なのですぐに読めます。

本を読む習慣がなかった高卒社畜（毎日残業3時間）でも毎日10分だけ読書時間を設けるだけで読み切れちゃいます。

僕もそうですが、集中が続かないタイプの方は、自分が集中できる時間だけ読書。寝る前にちょっとだけ読書など、自分なりのルーティンを見つけて本を読む習慣をつけていきましょう！

面白かったり日によっては10分以上読書している時がありますよ笑

今回紹介した本

• 認知バイアス大全
• おもしろい話し方
• 伝え方が9割

気になる本があれば是非読んでみてください！

皆さんは仕事でメンタルやられていないですか？
人間関係だったり、責任の重い仕事を任されているとか。
あとはブラック企業すぎるとか。

どれも心身ともに疲れますよね。
得にメンタルがやられてしまって鬱病になったら回復までにすごい時間がかかっちゃいます。

僕も人間関係でメンタルがやられて会社のメンタルヘルスケアに通っていました…

僕は無職期間があったので心身ともに回復しましたが、独身だし、実家があるし恵まれている環境だったからです。

当たり前ですが、メンタルを回復させるには休息（休職や退職など）が一番効果があります。
僕もメンタルヘルスケアに通っていましたが、改善しなかったので退職しました。

ですが、一人暮らしや結婚して家族がいる方は退職を選択したり、休息期間をとることは容易じゃないですよね。

そこで、同じ状況にならない様に僕が転職してから続けているメンタル維持方法について紹介します。

心が壊れるてうつ病になる前に…

メンタル（心）がやられる前に、まず考えて欲しいことがあります。
それは

• 完璧にやろうとしない
• 見返りを求めない
• 評価を機にしない（周りの目）
• 考えすぎない
• 無理しない

この５つを考えてください。

この５つを意識するだけで楽になります。

Aさん

考え方を変えて、楽になったとは言えゼロになるわけでもないし、そんなすぐに変われないよ…

Tanakei

そのお気持ちわかります。
「思い込む」これが大事です。

『自己洗脳』をして少しずつマインドを切り替えて行きましょう！

メンタル弱い人は、頑張りすぎなんです。無理しないで。自分のペースでコツコツと。

一瞬で不安を消すメンタルリセット方法

それでもメンタルがやられてしまったと言う方におすすめのメンタルリセット方法を紹介します。

• 本音を話せる人を見つける
• 感情をノートに書き出す
• サウナ
• 筋トレ
• 映画や音楽を鑑賞する

この４つです！

人に話すことで楽になることは皆さんも経験があると思いますが、そんな友達いないよとか、話せないよと言う方には、今の感情をノートに書き出すのがおすすめです。
誰にも見せない日記。僕のブログみたいなぐちゃぐちゃな文章でもOKです笑

あとはサウナと筋トレです。
この二つはメンタルも強くなるので特におすすめします。

筋トレして、サウナが最強のメンタルリセット方法だと僕は考えてます。

筋トレはジムに通うことはありません。１０回でもいいので腕立てをする。これだけで十分です。
サウナが苦手な方は、岩盤浴からデビューするのがおすすめです！

おすすめ映画は別の記事でまとめていますので、お時間ある時に一度読んでみてください。

まとめ

ここまで書いた事を全て実践したとしてもすぐにメンタルが強くなる訳ではありませんが、ゆっくりとは言え確実にメンタルが良くなります。

僕は、前の職場に就職してからずっとうつ状態でしたが、サウナにハマって週1で行くようにしたらその日あった嫌な事や気になる事を全て忘れられる事に気付きました。

人から言われるだけじゃ信じられないかも知れませんが、一つずつでも試してみて下さい！

自分に合ったリフレッシュ方法が見つかると思います。

Tanakei

僕も人間関係が嫌で一度転職しています。

「人間関係がつらくて会社に行きたくない」
「早く会社辞めたい」

と常に考えていませんか？

正直、人間関係を根本的に解決するには「転職」が一番早いです。

ですが、本当に退職して大丈夫なのかと不安になりますよね。

先にお伝えしますが、転職する事で得られるメリットは多いですが、デメリットもあります。

現状の人間関係から離れられるのは転職しかないですが、逆に新たな人間関係を築く必要が出てきます。

6回転職してわかったこと『苦手な人は必ずいる』『できない人も必ずいる』『尊敬できる人はごくわずか』『仲良くなれる人もごくわずか』『ステキな異性もごくわずか』『人間関係が元でやめると次もつまづく可能性が高い』『どこに行っても人間関係に消耗する』『人間関係は転職を続けても解決しない』

— せろとにんもれこ®︎ (@serotoninmoreko) November 2, 2022

今の仕事を辞めたくて辞めたくて仕方がない時はこう言った、転職のデメリットを考えられない事が多いです。

人によっては気にならない・我慢できると考えられる方もおられるかと思いますが。
思うだけと実際経験してみるでは全く違います。

次の会社でも人間関係の構築に失敗したらどうしようと不安な方は転職エージェントに登録してみてはいかがでしょうか？

転職エージェントは完全無料で成長してる業界やあなたに合いそうな会社を提案してくれます。
相談しからといって絶対転職しないといけないわけでもないので、情報収集としてまずは話してみましょう！

裏求人といって求人票には記載されていない情報や過去の転職者の口コミなども教えてくれます。

転職経験を積む事で、人間的に、社会的に大きく成長できるのは間違いありません。

この記事は、人間関係がうまくいかず退職しようか迷っている方へ僕が転職を決めた理由と転職前にもう一度考えてみる事についてメリット、デメリットを踏まえてお話しようと思います。

是非最後まで読んでみてください。

僕が転職した理由は『人間関係』

上記で書いたように僕も転職した理由は「人間関係」です。

職場内の雰囲気も毎日、毎日誰かの陰口を言う環境で、毎日ターゲットが変わる最悪な環境でした。

こんな日々を送っていくうちにうつ病に近い状態になり退職を決めました。
資格も経験も何もありませんでしたが、こんな環境から1秒でも抜け出したくて転職活動もせず退職しました。

この転職活動をせず退職した事があとあと自分の首を絞めるとは思いもしませんでした・・・

転職活動をしなかった僕の身に起こった事（デメリット）

退職理由でも述べたように転職活動をせず退職した事が後悔した事です。
僕が言う転職活動は、企業の福利厚生や口コミなどを調べたりする事で、何も転職活動をしなかった僕は、武器を持たず戦地に飛び出した状態でした笑

意気込みとしては、「よし！転職しよう！」とする事はいい事ですが、自分に合った仕事を明確にする為に自己分析をする事が大切です。

職がない状態だと、お金や将来の不安で焦ってしまい就職先を早く決めたいと考えてしまったりや、
無職で面接を受けると足元を見られ給与交渉など転職がうまくいかない可能性も出てきます。

Tanakei

転職活動も必要ですが、生活資金を貯めるのも忘れない様にしましょう！
僕は、貯金もほとんどない状態だったのでとても苦労しました笑

転職のデメリットとしては初めに書いた通り次の４つです。

１〜３のデメリットは説明しなくてもわかると思うので割愛しますが４の「現状よりも悪くなる可能性がある」についてもう少し詳しく書いて行きます。

現状よりも悪くなる可能性がある

転職前に求人票を確認するので基本的には給与も仕事内容も承知の上だと思いますが、全てが求人情報と同じとは限りません。

株式会社マイナビが『正社員として働いている20代～50代の男女のうち、2021年に転職した方』を対象にした調査では、「人間関係が理由」で退職した方の割合は「仕事内容に不満があった」に次いで「給与が低い」と共に多いという結果が出ています。

転職によって、年収が増えた人は35.6％、年収が下がった人は23.5％でした。
ただし、年収が減った人の中で「仕事の満足度が上がった人」が21.7％、「満足度が下がった人」が31.9％でした。

収入の増加は仕事の満足度につながるものの、収入が減っても約5人に1人は満足度が上がっているので、仕事の満足度は収入以外の面も大きく影響しているといえるでしょう。
 

【出典 株式会社マイナビ　転職動向調査2022年版（2021年実績）】

転職のデメリットばかり書いてしまいましたが、転職をおすすめしていないわけではありません。

僕はむしろ嫌な環境でずっと続けるよりもより良い環境をめざして転職する事は良い事だと考えています。

【気になる！】工場勤務ってどんな事をするの？仕事内容や給与実態について（就職・転職）でも書いていますが、僕が伝えたいのは何も考えずに抜け出したい（辞めたい）をしないでほしいという事です。

転職に満足している方は5割強

厚生労働省が発表した「平成27年転職者実態調査の概況」では、職場に対する満足度について、「満足・およびやや満足」と回答した方の割合が「どちらでもない」「不満およびやや不満」と回答した方を上回っています。

・満足およびやや満足　53.3％
・どちらでもない　　　35.5％
・不満およびやや不満　10.3％

約1割の方は転職を後悔しているようですが、半数以上が転職をして良かったと考えているようです。

僕の場合は何も考えず退職してしまい、メリットよりデメリットが多く色々と後悔していますが、結果的には転職してよかったと思っています。
「失って得るものもある」という言葉もあるくらいですから、全てが前職と同じという訳には行きません。

あなたにとって何が必要で何が不要かをしっかり切り分けてから転職活動を始めると後悔も減るでしょう。

転職して良かった事（メリット）

鬱が改善された

人気関係が嫌で鬱状態になっていた僕ですが、次の就職先を決めずに退職したので、半年ほど無職期間がありました。

人間関係に悩んでいたので、人と関わる事から無理やり遠ざけた形です笑

おかげで鬱も治り、仕事への意欲が回復しました。

鬱病に近い状態の人には現状の環境から遠ざかり休息する時間を設けてもいいかもしれません。

人間関係がリセットされた

まだ転職して間もないので、人間関係が良くなったとは言えませんが、人間関係がリセットされた事には変わりがありません。
前職での対人関係の経験をもとに、相手の性格によっての関わり方を変えたりなどといった事をしています。（難しいですが笑）

給与がアップした

僕の場合は転職して給与が上がりました。
収入が増えれば生活に余裕ができ、貯金もしやすくなるのが大きなメリットです。
前職では、お金が無いからやりたいことも、欲しい物も我慢しなくてはいけなくて辛かったです。

給与が増えた事で私生活の充実度が上がって仕事への意欲も増しました。

無職の時にした事

無職期間が半年ほどあった僕ですが、何もしなかった訳ではありません。

目標を決め、それに向けてなにが足りていないか自己分析をしました。

自己分析といってもないから初めて良いのか分からなかったので、読書から始めました。
当時の僕には読書量がたりなかったので本を読み漁りました。

当時の僕は生まれてから、本を一冊も読み終えた事がありませんでした笑

人生で初めて読んだ本を一冊読み終えた時の感動と満足感はサウナ後の外気浴と同等の気持ちよさがありました笑

おすすめの本は下記の記事でまとめています。

Tanakeiblog

www.tanakei.com

本を読んで、新しい知識や考え方が身につき、当時の自分とのギャップを埋める為には何をすべきか考えるうちに自己分析ができていました。

まとめ

日本人は、「転職」は逃げだというイメージが強い人種です。

転職は悪。忍耐力がない。と言ったイメージ心のどこかで考えてしまいます。
これは認知バイアスと言って脳みそが考えたくないから勝手に判断していることです。
人は現状維持を好みます。

楽したいですからね笑

ですがその壁を乗り越えて強い意志を持って取り組むことで新しい未来が見えてきます。

転職後に「失敗した」と後悔する人の多くは前職はこうだったと比べてしまう事が多い様です。
転職後は新たな気持ちで前職は前職、転職先は転職先と分けて考える様にしましょう！

僕はまだ壁を登り始めた段階で偉そうに言えませんが、まだ何もしていない人がいると考えると言い方は悪いですがなんだかやる気が出ます。

この記事をここまで読んでいただいた皆様も僕と一緒に壁乗り越ませんか？

今記事でも紹介した転職エージェントですが完全無料で最後まで転職サポートをしてくれます。
一人で転職をするのが不安な方は、転職のプロある転職エージェントに相談してみてください！

転職について調べていると、いろんな情報が書いてあると思います。
どうせ無理とかやっても効果ないと考えてしまいがちですが、成功者の言っている事を真似することはとても近道です。

とりあえずやってみる。5分だけでも。などなど
僕は今、とりあえずやってみる段階ですが、やってみるとめちゃくちゃ気分がよくなりますよ！

SNSの時代、Instagramで集客を目指す上で一番の壁である「フォロワーの増加」
なぜ増えないかというとそれは「ユーザーに有益」な情報を与えられていないからです！

Tanakei

運用がしっかり出来ておらず認知されていないのも一つの原因！
広告をうまく利用することも１つの手段です！

映えていないのも理由かもしれませんが、それ以前に「有益な」情報が発信できていないとフォローしてもらうこともフォロワーの定着も難しくなってきます。

そこで今回は、そんな「フォロワー増加」でお困りの皆様にフォロワー月1000人増やしたことのある私がフォロワー増加の為の極意をお教え致します。

私が勉強した教材はこちらから購入ができます↓

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こんにちは、迫佑樹です。ある日のこと、飲み会の席で20歳の女子大生からこんなことを言われました。「迫さんの会社で運用しているインスタグラムのアカウント、外注費高すぎますよ。私なら10分の1の外注費に抑えた上で、売上も数倍にできる自信がありま...

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Instagramとは

まずはInstagramについて理解していただく為にInstagramについて説明をします。

Instagramは簡単に言うと画像や動画を自由に製作し自由に発信できる世界最大でユーザー数が10億人のSNSツールです。
日本では3300万人が利用しています。

最近ではビジネスでInstagramを運用し集客・売上UPを目指している企業も少なくありません。
検索方法もGoogleで検索するよりもInstagramで検索する方も多く、色々な使い方ができます。

Instagramの現在

Instagramにはフィード投稿（画像、動画）以外にも投稿後24時間で消える「ストーリーズ」機能や「インスタライブ」機能があります。
画像だけでなく動画コンテンツの配信も気軽にできる為、利用者数が爆発的に増加しています。

特に日本においてストーリーズ機能は１日の利用者のうち70%が利用していて、上の画像の通り2017年と2019年を比べるとストーリーズの投稿数も20倍になっています。

ビジネスで注目されつつあるInstagram

Instagramがビジネスで注目されるつつある理由は企業の投稿はユーザーからみられることが多いからです。

上の画像の通り何らかの企業アカウントをフォローしているInstagramユーザーは80%となっており、インフルエンサーや著名人と同程度閲覧されていることがわかります。

このような結果を踏まえ、自社でInstagramをビジネスとして活用することで非常に低価格で情報を発信ができ、広告と同程度の拡散力を持つことが可能になります。
広告費等を考えると無料で利用できるInstagramの活用は認知度を向上させるためには大きなメリットになります。

ざっとInstagramについては以上になります。
次は皆様が一番気になっておられるであろうInstagramの運用について説明していきます。

Instagram運用について

まずInstagram運用は自社でやつ方法と運用代行業者に委託して運用する２択です。

今回は自社で運用していく為の情報を発信していきます。

運用前に準備すること

ターゲットを明確にする

Instagramに限らずビジネスをする上では「ペルソナ」と言われるターゲットを明確に決めておく必要があります。
ターゲット（ペルソナ）を明確にすることで情報発信の軸が定まり、投稿するコンテンツ製作が作成しやすくなり、受け手にもわかりやすいコンテンツを作ることができるので結果が出るスピードが早くなります。

Instagramアカウントをビジネスアカウントへ移行する

ビジネスアカウントに移行することで「リーチ数」や「インプレッション数」などの「インサイト機能」が使えるようになるので必ず移行しておきましょう。

また、プロフィール画面がビジネス仕様になり、「住所」や「電話番号」、「WEBサイト」、「ショップ機能」なども載せることができ、「Instagram広告」も出すことが可能になります。
ショップ機能は今後、決済機能も導入予定されており、将来的にはInstagramがEC化される見込みです。

フォロワーを増やす為には「インサイト機能」が重要になってきます。

世界観を統一する為に投稿の雰囲気を決める

ペルソナ、ビジネスアカウントへの移行後は世界観の統一です。

世界観の統一とは簡単に言うとアカウントのブランドイメージを作ることです。
ぱっと見のアカウントの雰囲気だったり、投稿するコンテンツの内容を統一する方がフォロワー増加、フォロー解除の数が圧倒的に変わります。

同じ雰囲気のコンテンツを投稿し続けることにより投稿作成も効率化することができます。
上記でペルソナ設定をしているのでそのペルソナが好むコンテンツを作成することを心がけましょう。

フォロワーにメリットを与えられるように意識をする

ビジネスでInstagramを運用する上では投稿するコンテンツにメリット（付加価値）が必要になってきます。
たとえば、情報発信などです。
以下はカップル向けのホテル情報を発信されているアカウントになります。

この投稿をInstagramで見る

カップル旅✈︎国内旅行お役立ち情報発信(@couple_trip_note)がシェアした投稿

このように情報を載せることでフォローしておこう、保存しておこうと思うユーザをキャッチすることができます。また、一枚目の画像を目を惹くワードで作ることでインサイト向上も期待できます。
「ユーザーが求めるものを先回りして情報発信」を心がけると良いでしょう。

ハッシュタグの選定

Instagramで貴方のアカウントを発見してもらうにはハッシュタグの活用は欠かすことができません。

ハッシュタグを選ぶ上では

• ハッシュタグボリューム※
• 競合企業や人気企業のハッシュタグ
• 時事ハッシュタグ

を参考にすると選びやすいです。

※ハッシュタグボリュームについては少し長くなるので、以下のサイトを参考にしてみてください！

Instagramのハッシュタグ（＃）とは？　効果的な付け方と集客への活用法を解説

Instagramでのハッシュタグの基本的な付け方や、閲覧数や集客数を増やせる使い方を初心者向けに解説します。成果を出せるハッシュタグの分析ツールや中小企業での実際の活用事例も紹介するので、「効果的にハッシュタグを利用するにはどうすればいい...

ds-b.jp

ハッシュタグの付け方

ハッシュタグの付け方に関しては参考までにいくつかの例をご紹介いたします！

まずは、検索する人（先ほど設定したペルソナなど）を想像し、以下の要素を組み込むことを意識してながら検索数の多いキーワードから絞り込んでいきましょう。

• ブランド名・商品名など
  ⇨例）VUITTON、スタバなど
  
• 業界・ジャンル
  ⇨例）カフェ、居酒屋など
  
• 有名な関連するハッシュタグ
  ⇨例）写真好きと繋がりたい、カメラ好きと繋がりたいなど
  
• 地域
  ⇨例）京都、大阪、東京など
  
• その他関連する用語

上記の例を組み合わせることでより広範囲のユーザーをターゲットにすることができます。
例えば＃京都カフェや#大阪居酒屋など組み合わせると効果的です。

Tanakei

京都カフェと#カフェ京都では検索ボリュームが変わってくるので上手に活用すると穴場ハッシュタグが見つかるかもしれません！
また、ハッシュタグの表記では「漢字」「ひらがな」「カタカナ」「ローマ字」はすべて別モノなので注意しましょう。

ハッシュタグは一投稿に月30個までつけることができます。

企業名を使ったオリジナルハッシュタグを作成してお客様に投稿していただくのも認知度を上げる一つの手法です！

具体的な運用方法

Instagramの具体的な運用は以下になります。

• 投稿
  
• ストーリーズ
  
• リール動画

投稿

投稿はブランドカラー、統一感を意識して投稿しましょう。

メンションやタグつけも効果がありますので積極的につけると良いです。

Tanakei

選定したハッシュタグをつけて投稿することも忘れずに…

ストーリーズ

ストーリーズは投稿とは違い24時間で消えてしまう動画なのでパッと見た時に気を惹く動画を意識しましょう。
また、アンケート機能などを利用することでリーチ数などインプレション数増加につながるので積極的に利用しましょう。

インスタグラム・ストーリーで興味をひく投稿方法は？

インスタグラムのストーリーを活用していますか？ストーリーは、インスタ利用者の7割の人が見ていて、ここしか見ないユーザーもいるのをご存知ですか？だったら、ストーリーを活用しない手はありません！そんなストーリーを効果的に使って、興味をひく投稿方...

akane-gazo.com

Tanakei

ハイライト機能も有効活用して消えてしまう動画を常に見てもらえるようにするのも効果的です。

リール動画

投稿とストーリーズのいいとこ取りみたいなもので２４時間で消えない動画投稿です。

Tanakei

簡単に言えばTikTokの様なものです。

投稿では伝えきれない動きなどを消えずに表現できるので店内の雰囲気などを発信するのに向いています。

インサイト分析

ビジネスアカウントに移行したことで使えるようになった「インサイト機能」

「この投稿フォロワーの反応いまいちだな…」だったら工夫を加えて次に活かす

「この投稿反応いいな」なら、なぜ反応は良かったのかを分析。

こうしたトライアンドエラーが良いアカウント作りです。

インサイト分析をして投稿の最適化をしていきましょう。

Tanakei

リーチ＝視聴人数
インプレッション＝視聴回数

まとめ

SNSの時代、ググるからタグるに変わりつつある今、InstagramはただのSNSではなくなってきています。ユーザーは写真を見るだけではなく情報収集目的でInstagramを利用されています。
ただのSNSだとおもって運用せず放置するのは勿体無いです。

Tanakei

無料で使えるツールなのに使わない手はないでしょう！！

はじめはフォロワーが増えず悩むことが多いと思いますが、焦らず自分の考えを発信し続けることが大切です。「継続は力なり」という言葉がありますが、今現在トップを走っているインスタグラマーも初めはフォロワー0人からのスタートしています。

もっと詳しく知りたいという方は以下の有料記事を参考にしてみると良いでしょう！

筆者の私もこの記事を読んで勉強しました。
実際に私のInstagramのアカウントはフォロワー1000人突破しています！

少し高いですが、買い切りの広告と考えれば購入して損はありません。
今回、私の記事では所々端折って説明していますが、疑問点や細かい投稿方法まで書かれています。

【普通の女子大生がフォロワー6万人超】インスタのアカウント設計から収益化までの全ノウハウ | 迫佑樹 | Brain

こんにちは、迫佑樹です。ある日のこと、飲み会の席で20歳の女子大生からこんなことを言われました。「迫さんの会社で運用しているインスタグラムのアカウント、外注費高すぎますよ。私なら10分の1の外注費に抑えた上で、売上も数倍にできる自信がありま...

brain-market.com

今回の記事は以上です！

Instagramの広告の出し方についてはまた後日。

ご質問等も御気軽にしてください。

ジョー・ブラックをよろしく

ブラット・ピット主演のジョー・ブラックによろしく。さいっこうによかったです！！
今まで見た映画で一番堪能的で最後まで目が離せませんでした。
なにより、ヒロインの「クレア・フォーラニ」演じるスーザン・パリッシュが美人すぎて視聴者である私まで恋に落ちました（笑）

若かりし頃のブラット・ピット、横顔が綺麗すぎるクレア・フォーラニ。

ジョー・ブラックをよろしくのあらすじ

ニューヨークのメディア会社「パリッシュ・コミュニケーション」の社長・ビルことウィリアム・パリッシュは、ある夜どこからともなく響いてくる声を聞いた。次の日、ビルは愛娘のスーザンとその恋人ドリューと共にヘリで仕事に向かっていた。ビルの「恋人を愛しているか？」との問いに、素っ気無い反応をする娘にビルは話す。「愛は情熱だ。その経験のない人生は意味のないものだ」と。そして、その日スーザンは仕事場近くのコーヒーショップで一人の青年と出会う。最近この街に越してきた、という青年の気さくな態度に好感をもつスーザン。その夜、家族と共に食卓を囲んでいたビルの脳裏にまた同じ声が聞こえてくる。「私に会えるよ・・・ビル」。声に導かれるまま来客を招き入れるとスーザンがコーヒーショップで出会った青年が居た。以前から体調のすぐれないビルが心の中で問いかけていた「死期が近いのか」の言葉に青年は「イエス」と答えた。彼は青年の体を借りた死神だった。人間の生活に興味をもった死神が、ビルを連れて行く前に彼に案内を頼みにきたのだ。家族への説明に困ったビルは、青年をジョー・ブラックだと紹介する。出会った時と印象の違うジョーを見て初めは困惑していたスーザンだったが、次第に彼の不思議な魅力に惹かれていく。父親のいう“情熱”を確かに感じていたのだ。

https://ja.wikipedia.org/wiki/ジョー・ブラックをよろしく

ジョー・ブラックをよろしく予告動画

ジョー・ブラックをよろしくを見た感想

冒頭のブラット・ピットとクレア・フォーラニの出会いから衝撃の展開までが早く、目が離せませんでした。珍しい設定の映画でとても面白い映画です。

僕は、古い映画を見るのが好きで古映画あさり（笑）をしているのですが、昔特有の映像の古さも感じさせない魅力的な映画です。

間合い、声のトーン、クレアの視線、ブラピの爽快感
完成度の高い映画で何回も観たくなる名作です！！

ジョー・ブラックをよろしくを見た方達の感想

気取らない会話でたちまちスーザンをとりこにしたザ・好青年と、人知を超えた力を司る死神、2つのキャラクターの演じ分けが見事。また、死神が人間界で体験するカルチャー・ギャップも楽しく、高級料理よりもピーナッツバターが好物だったり（スプーンをペロペロ舐める様子がかわいい）、まさかの恋に落ちてしまったり。スーザンとの初めてのキス、初体験では少年のようにうぶで、死神らしからぬ言動の数々でクスリとさせる。死神が恋する相手とあって、スーザンにふんしたクレア・フォーラニの美貌はまばゆいほどで、大団円を迎えるパリッシュの誕生日パーティーでは、タキシードをまとったブラックが彼女の手にキス。はかなげで甘美な名シーンとなっている。

https://www.cinematoday.jp/news/N0105682

ジョーブラックをよろしくの再上映ないかな…このブラピを大画面で拝みたい pic.twitter.com/QyFslUE6CU

— Enzo (@tvshowmoviefan) June 2, 2022

何となく考えてみた
死神とは、怖いものなのか？ジョー・ブラックをよろしくを観て考えてしまった…
死を宣告する神…死は、恐怖を連想するもの、でも死を伝える事は、とても辛いのかなと…
例えば私が死神で、明日私の近しい人が死ぬ事をお前伝えに言ってくれって言われたら、伝えられるのだろうか…

— Maa (@Maa65942441) June 8, 2022

ジョー・ブラックをよろしくを見るには

ジョーブラックをよろしくは「U-NEXT」や「Netflix」で見ることができます。

５年間勤めた会社を辞めた理由

単刀直入に理由を言うと「人間関係」です。

正直、どこで仕事しても「人間関係」はつきものですが、いち早く悪い環境から脱出したくて準備不足のまま退職しました。

僕の退職理由や退職して後悔した事は下記の記事で詳しく書いています。
興味のある方、現職で「人間関係」に悩んでおられる方は覗いてみて下さい。

人間関係が原因で退職を考えている方へ。退職前にもう一度考えてみる事

仕事をする上で必ず付き纏ってくるのが「人間関係」会社という組織で働く上では一人で仕事を完結させる事はできません。上司、先輩、後輩。必ず誰かと関わりを持って仕事をしていると思います。この様に、会社ではたくさんの人とコミュニケーションが必要です...

www.tanakei.com

2022.09.19

今回は、退職する為にした事を話そうと思います！

退職前に準備したこと

私が退職前に準備したことは、自分が住んでいる市町村の「国民健康保険の免除方法」と「国民年金の免除方法」をめちゃくちゃ調べました。
めちゃくちゃ調べたんですが、色々とミスを犯し結局免除できなかんたんですけどね…涙
読者の皆様には僕と同じようなミスを犯して欲しくないので退職前にする準備を説明いたします！

病院にいって「病状証明書」を書いてもらう

まず初めにすることは内科などにいって病状証明書を病院の先生にかいてもらうことです！
なぜかと言うとハローワークでもらえる「雇用保険受給者証」の離職理由コードが変わるからです。
この離職コードが後々の国保免除や年金免除に響いてきます。
僕のミスはこの病院に行く工程を省いてしまったことです…涙

病院で話すことは以下の２つです。

1. 「疲れやすく体調が悪いです」と先生に伝える。
2. 「病状証明書」を書いてくださいと病院に伝える。

たったこれだけで退職後の支出が大きく変わります。
「病状証明書」を書いてもらうには2000円〜5000円ほどかかりますが、今後の支出に比べると全然
大したことないです。
この支出は絶対にケチってはいけません！

退職の流れ

直属の上司に相談

同僚には言わず先に直属の上司に相談することが暗黙のマナーです。
退職の意思は作業の引き継ぎ退職の１ヵ月〜３ヶ月前に伝えましょう。
（会社が期間を定めているところもあるので事前に人事課に確認しておくとスムーズに進められます）

例えば係長が直属の上司ならば係長に相談すること。
係長を飛ばして課長や部長に言うのは直属の上司の管理不足として捉えられてしまうことがあるからです。

ですが、退職理由が直属の上司のパワハラの場合は直属の上司に相談しても良いと思います。

私の場合は平社員で直属の上司が係長だったため係長に相談、この時は退職願も何も持たずメールで下記の内容を送ってから相談しました。

改まったメールだったのですぐに返信が来ましたね笑

メールをおくった次の日に相談し、ここで初めて会社の人に退職の意向を伝えます。
相談前にしっかり話すことを考えておくことをお勧めします。

• なぜ辞めるのか
• 辞めた後の進路は決まっているのか

この2点はしっかり伝えられるよう考えておきましょう。

所属長と話す

直属の上司と話した後は所属長と話しましょう。
話すことは直属の上司と同じです。
所属長の場合は作業の引き継ぎもしっかりする意思を見せつけましょう。

退職届（願）の提出

直属の上司と所属長に相談し退職理由や退職後の進路に納得してもらえたら会社に退職届を出す準備です。

退職届と退職願がありますが出すタイミングでどちらを提出するか変わってきますのでご注意を！！

退職願は、「退職したい」と願い出るための書類。
退職届は、退職することが受理され、退職日が確定したのち、「退職」を会社に対して届け出るための書類。

https://www.r-agent.com/guide/article10454/

私の場合は手ぶらで直接上司に相談したので退職届は出しましたが退職願は提出していません。

退職届（願）の書き方は下記のサイトを参照してください！

退職届・退職願の書き方と提出方法（例文付き）【社労士監修】 ｜ リクルートエージェント

退職届の書き方を知りたい方に向け、提出の流れとタイミング、退職届にまつわる疑問について解説します。｜転職エージェントならリクルートエージェント。

www.r-agent.com

私は退職届セットのようなものを購入し書きました。
私が購入した退職セットのリンクも貼っておきます。

退職願と書いてますが封筒に退職届とかけば問題なく使用できます笑

引き継ぎ

次は引き継ぎです。

上司に相談し退職届を提出したら同僚に退職することを伝えます。
引き継ぎの方法は職場によって異なるので上司とよく相談し引き継ぎしましょう。

退職時の社内手続き

所属部署での退職準備が全て終わったら社内の退職手続きです。

会社に提出するもの、返却するものがあると思うのでそれをしっかりまとめておくと良いでしょう。

提出するもの

• 退職届

所属長に提出した後、印鑑が押されて返却されると思うのでそれを人事課又は総務課に提出しましょう。

• 会社支給備品

会社から貸与されたもの、社員であることを証明するもの、社費で購入したものは、名刺1枚やペン1本であっても返します。

会社から受け取るもの

退職当日

この日になれば業務はほとんど片付いているはずなのでお世話になった方に挨拶回りをすると良いでしょう。
私は菓子折りをもって挨拶回りをしました。

最後に

退職前は不安でいっぱいだと思いますが、一人で悩まず親族や友人に相談しましょう。
日本はとても良い国です。仕事はいくらでもありますし、努力すれば億り人にもなれます。

あなたのこれからの人生にたくさんの幸せがありますよう心から応援しています！！